【採用実績のない専門職種の採用を実現！】
取材先企業：株式会社コスモスイニシア 様
業種：不動産販売事業、不動産賃貸事業、不動産流通事業
従業員数：601名（2023年3月31日現在）
課題：採用活動における社内の人的リソース不足、専門職種の採用に苦戦
『steer』を利用した企業の事例をインタビュー形式にてご紹介。
今回取材したのは、『steer』を通して、総合職だけでなく、これまで採用できていなかった専門職種の採用に成功した株式会社コスモスイニシア様。同社の人事部・人材開発課の彭さんと深野さんにお話を伺った。
■この記事のポイント
・これまで採用できていなかった専門職種の採用に成功
・スムーズな職種理解と安心感のある採用を支援
■採用事例がない難易度の高い職種を採用できるのか。
ーーまず、コスモスイニシア様について簡単に教えてください。
弊社はミッションに「Next GOOD お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。」を掲げ、都市環境をプロデュースする企業として、レジデンシャル事業、ソリューション事業、宿泊事業などを展開しています。ビジョンは「『個』が躍動し、日本一、笑顔と驚きを創造する企業。」を掲げています。その実現のために世の中のニーズを先回りして捉え、社会課題の解決に向けて新しい発想で果敢に日々従業員がチャレンジしています。
ーー弊社サービスを利用する前の課題はどのようなものでしたか？
主に2つの課題がありました。
1つ目が専門性に特化したエージェントとのやり取りが少なく、採用したいポジションへのアプローチがうまくできていなかったことです。なので『steer』さんにご相談する前は、専門性が高いニッチなポジションの採用に、苦戦することが多々ありました。
2つ目がキャリア採用を担当していたのが当時1人だったため、圧倒的に人的リソースが足りていませんでした。そのため、ダイレクトリクルーティングなど採用のチャネルを増やすこともできていませんでした。
ーーどのようなサービスを求めていましたか?
弊社が求めている人物像を理解してくださること、チャネルを増やすなどの時間確保のために、一部業務をアウトソースしたいというニーズがありました。弊社の採用はわかりやすい条件だけではなく、定性的な面やカルチャーフィットの観点を重視しているため、業界や業種への深い理解のあるサービスに加えて、弊社の採用課題に理解のあるパートナーを求めていました。
■素早い業種理解で安心感のある採用を実現
ーー弊社を知ったきっかけや利用しようと思った理由を教えてください。
弊社から『steer』さんに転職された家口様にご紹介していただきました。
もともと家口様は弊社で不動産の売買仲介や中古マンションの仕入れ業務、採用業務も担当され、採用要件や会社・現場などを熟知していらっしゃいました。そこで、良いサービスをご紹介いただけないかとご相談したところ、不動産建設領域に特化しているサービスをご紹介いただき、我々の採用したい層と合致していたことが、決め手となりました。
ーーありがとうございます。弊社のサービスを利用いただき、どのような変化がありましたか？
『steer』さん経由で計7名を採用することができました。うち3名が弊社でも採用事例がなく、難易度の高い専門職種でした。採用には時間もコストも通常よりもかかるだろうと思っていましたが、とてもスムーズに決まりました。
また、二次面接は人事部課長、最終面接では人事担当役員や配属予定部署の役員が行うのですが、『steer』さんからの紹介と一言添えるだけで、面接する方々の安心感にも繋がりました。
ーー弊社からのご紹介に安心感を持っていただけるのはとても嬉しいですね。実際にやり取りする中で印象に残っていることはありますか？
steerのご担当者のみなさまが弊社の採用目線や募集している職種で期待されていることを細部までご理解いただいていたことです。他の会社では職種によってはすりあわせに時間を要することもありますが、『steer』さんはやり取りがとてもスムーズでした。
また、ダイレクトリクルーティングを構築する上で、弊社にノウハウが全くなく、リソースも割けていない中で、コンサルティング、スカウト、面談代行も入っていただき、ダイレクトリクルーティングのナレッジの蓄積にも貢献していただきました。
ーー他社サービスより魅力的に感じることを教えて下さい。
弊社や専門職種の要件などを熟知いただいていることはもちろんのこと、弊社の採用課題を深く理解いただいた上で、サポートやカスタマイズした提案をしていただけることです。『steer』さん経由で実際に多くの専門職種の採用が実現できたことからも、これからも不動産建設業界の採用は『steer』さんのお力をお借りできるという安心感があります。
■スムーズな連携で一番に相談できるサービス
ーー弊社のサービスをどのような会社におすすめできますでしょうか?
同業他社におすすめしたいです。不動産営業だけでなく、幅広い職種の採用をされている企業にとって、トータルコンサルティングでご支援していただけると思います。また、やり取りがスムーズで、特にクロージングのタイミングで安心感がありました。
ーーおっしゃるとおり、不動産建設領域の採用は自信持って支援させていただきます！
最後に、今後、弊社に期待することを教えて下さい。
これからも難易度の高い専門職種の採用をする際に一番に相談できる関係性でありたいです。候補者さんとの間に入っていただき、認識齟齬なく、入社していただいておりますので引き続きよろしくお願いいたします。
ーー本日はお忙しい中、ありがとうございました。
インタビューを終えて
現状、頻繁にコミュニケーションを取らせていただき、特殊ポジションが出た際はすぐに相談していただいております。その要望に応え続けられるように研鑽を続けていきたいです。
引き続きよろしくお願い致します。
