課題
高度な専門性を求める求人に苦戦。
応募は一定数あるものの、技術職など高度な専門性を求める人財の採用に苦戦していた。
内定からの辞退も多い
特に専門性を求める人財である場合、他社と競合すること等も多く、結果として内定辞退されてしまうケースも散見される。
解決
- 建築・土木・設備などの技術職やグローバル専門人材の採用に成功。
- 専門性が高く、業界だけでなく転職市場も熟知しているため、当社が求めるターゲット人財を的確に紹介いただけた。
- 求職者とのコンタクトも迅速に実施していただき、面接調整や面接後のフォロー、フィードバック対応も早く、結果として内定承諾に多く結びついた。
Befor
After
高度な専門性を求める求人に苦戦。
困難な複数の専門人材の採用に成功。
求める分野に特化した紹介サービスを必要としている。
専門性が高く、的確な人財をご紹介。結果として当社の採用に係る工数削減にも寄与。
専門人財の場合、内定辞退されてしまうケースも散見される。
求職者への丁寧で迅速なフォローにより、多くの採用を実現。
