課題
紹介者とのスキル面でのミスマッチ多発
特定の分野に特化した採用を行う場合、適切な人材を見つけることが非常に困難だった。
採用プロセスの効率化、質の高い人材の確保
業界や当社の事業内容を熟知し、ニーズに合致する人材をピンポイントで紹介いただけるエージェントを探していた。
解決
- ニーズに合致した人材の紹介であるため、結果として採用プロセスの効率化につながる。
- 当社について十分に理解いただいた状態で面接に臨んでもらえるため、選考中のミスマッチが少ない。
- 苦戦していたポジションについて、複数名の採用に成功。
Befor
After
紹介者とのスキル面でのミスマッチが多発
ニーズに合致した人材の紹介
採用プロセスの歩留まりを改善し、質の高い人材の確保
苦戦するポジションでの採用に成功
業界や当社の事業内容を理解してくれるサービスを探していた
業界の知見が深く、採用の目線がズレないため選考中のミスマッチが極めて少ない
